ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) จำกัด ผู้นำตลาดอาหารเสริมสุขภาพภายใต้ตราผลิตภัณฑ์แบรนด์ (BRAND’S) ในประเทศไทยและอินโดไชน่า คว้ารางวัลอันทรงเกียรติ “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025” เป็นปีที่สาม จาก HR Asia นิตยสารชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลของภูมิภาคเอเชีย ตอกย้ำความเป็นหนึ่งในองค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย และสะท้อนถึงความสำเร็จในการบริหารบุคลากร ภายใต้ค่านิยมองค์กรของซันโทรี่ “Growing for Good” “Yatte Minahare” และ “Giving Back to Society” ที่ยึดพนักงานเป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนธุรกิจ พร้อมสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนของทั้งพนักงานและองค์กรผ่าน 5 มิติสำคัญ ได้แก่ Employee Wellbeing & Advocacy, Learning & Development, Diversity, Equality & Inclusion, Tech Empowerment และ Sustainable Initiatives
นางสาวเพียงจิต ศรีประสาธน์ รองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบรรษัทสัมพันธ์ ประเทศไทยและอินโดไชน่าบริษัท ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “รางวัล ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025’ เป็นความภาคภูมิใจของทุกคนในองค์กร และแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของซันโทรี่ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเยี่ยม ภายใต้ค่านิยมหลัก 3 ประการ ได้แก่ ‘Growing for Good’ เราเติบโตไปพร้อมกันทั้งพนักงานและองค์กร เพื่อสร้างโลกที่ดีขึ้น และเพิ่มพูนศักยภาพของเราในการพัฒนาสังคมอย่างต่อเนื่อง ‘Yatte Minahare’ หรือจิตวิญญาณของผู้กล้าลงมือทำ ที่ส่งเสริมให้พนักงานกล้าเผชิญความท้าทาย ไม่หวาดกลัวต่อความผิดพลาด และไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรค เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมและคุณค่าใหม่ ๆ อย่างยั่งยืน และ ‘Giving Back to Society’ การตอบแทนกลับคืนสู่สังคม ทั้งการดูแลลูกค้าและพันธมิตร ตลอดจนการสนับสนุนชุมชนและสังคมโดยรวม
นางสาวเพียงจิต กล่าวต่อว่า “เรายึดค่านิยมหลัก 3 ประการของซันโทรี่เป็นกรอบในการกำหนดทิศทางและกิจกรรมด้านการบริหารบุคลากร ถ่ายทอดผ่านการดำเนินงานใน 5 มิติ เพื่อเสริมสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนของทั้งพนักงานและองค์กร ได้แก่ Employee Wellbeing & Employee Advocacy มุ่งเสริมสร้างสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานทั้งด้านร่างกาย จิตใจ และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร Learning & Development สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพทุกระดับผ่านโปรแกรมระดับโลกของซันโทรี่ Diversity, Equality, Inclusion แนวทาง DE&I จากซันโทรี่ระดับโลกที่ถ่ายทอดสู่ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) เพื่อส่งเสริมให้พนักงานสามารถเป็นตัวเองและเติบโตไปด้วยกัน Tech Empowerment in HR ที่นำ AI มาพัฒนางานด้านการบริหารบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการดูแลพนักงาน และ Sustainable Initiatives ส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมโครงการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมโดยการเป็นจิตอาสา”
Employee Wellbeing & Employee Advocacy บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ทั้งด้านร่างกาย จิตใจ และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ด้านร่างกาย บริษัทฯ ได้จัดผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพและผลไม้ตามฤดูการให้พนักงานเพื่อเตรียมความพร้อมประจำสัปดาห์ อีกทั้งยังมีโปรแกรม เช่น Monday Boost, Physical Wellness และงานกีฬาสานสัมพันธ์ เพื่อดูแลสุขภาพของพนักงาน ส่งเสริมความเป็นหนึ่งเดียวกัน และเสริมสร้างพลังงานของร่างกายในทุก ๆ วัน นอกจากนี้ ยังมีการจัดงานเสวนาด้านสุขภาพโดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่มาให้ความรู้เรื่องการดูแลร่างกายและจิตใจสำหรับตนเองและเพื่อส่งต่อความรู้ให้ผู้คนรอบข้าง ด้านจิตใจ บริษัทฯ มีนโยบายการทำงานแบบยืดหยุ่น ที่อำนวยความสะดวกให้พนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่ เช่น สนับสนุนเรื่องอุปกรณ์การทำงานและค่าจอดรถ เพื่อให้สามารถโฟกัสกับการทำงานทั้งที่ออฟฟิศและสถานที่อื่น ๆ ได้อย่างไร้กังวล รวมทั้งโปรแกรมให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิตแบบไม่ระบุตัวตนกับนักจิตวิทยา ด้านความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการสร้างความผูกพันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร ผ่านกิจกรรมที่จัดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ เช่น Townhall ที่เปิดโอกาสให้ผู้บริหารสื่อสารผลการดำเนินงานรายไตรมาสและแผนธุรกิจในอนาคตแก่พนักงานทุกคน และงานปีใหม่ ที่พนักงานทั้งองค์กรได้มาร่วมเฉลิมฉลองความสำเร็จของปีที่ผ่านมาด้วยกัน นอกจากนี้ ยังส่งเสริมวัฒนธรรมการยกย่องและชื่นชมผ่าน Sunny Stars ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่ให้พนักงานส่งต่อข้อความชื่นชมแก่เพื่อนร่วมงาน รวมถึงกิจกรรม Mugi No Ne: Send BRAND’S Send Love ที่สนับสนุนให้พนักงานเป็น Brand Ambassador ส่งต่อผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพของบริษัทฯ ให้คนรอบตัว อีกทั้งยังมีโปรแกรมแนะนำเพื่อนร่วมงาน (Referral Program) ที่เปิดโอกาสให้พนักงานแนะนำเพื่อนให้มาร่วมงานกับซันโทรี่ ตอกย้ำความเป็นองค์กรที่น่าร่วมงานด้วย
Learning & Development บริษัทฯ สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพทุกระดับผ่านโปรแกรมระดับโลกของซันโทรี่ ที่มุ่งส่งเสริมทักษะการทำงาน ความรู้เชิงวิชาชีพ และปลูกจิตสำนึกของการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรระดับโลกที่สร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับสังคม โดยโปรแกรมได้รับการออกแบบให้เหมาะสมกับพนักงานแต่ละระดับ ผ่านกิจกรรม Onsite เช่น สัมมนา เวิร์คชอป และการเรียนรู้เชิงปฏิบัติ ควบคู่กับช่องทาง Online ผ่าน Suntory University แพลตฟอร์มที่เปิดโอกาสให้พนักงานเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา อีกทั้งยังสนับสนุนการพัฒนา Soft skill ผ่าน project based learning ทั้งภายในและข้ามสายงาน โดยมีตัวอย่างกิจกรรมได้แก่ Design Thinking Hackathon ที่ให้ผู้เรียนนำโจทย์ทางธุรกิจมาแก้ปัญหาร่วมกันและถ่ายทอดแนวทางแก้ไขด้วยวิธีการใหม่ ผ่านกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) สอดคล้องกับการมี “จิตวิญญาณของผู้กล้าลงมือทำ” โปรแกรม Sales Trainee ที่สร้างผู้นำรุ่นใหม่ให้กับแผนกการขาย รวมทั้ง Digital Academy ที่เติมเต็มความรู้เรื่องดิจิทัลให้ทันกับโลกยุคปัจจุบัน
Diversity, Equality, Inclusion เป็นการนำแนวทาง DE&I จากซันโทรี่ระดับโลกมาถ่ายทอดสู่ประเทศไทย เพื่อส่งเสริมให้พนักงานสามารถเป็นตัวเองและเติบโตไปด้วยกัน ผ่านพันธกิจ กรอบความคิด รวมถึงกิจกรรมที่ปลูกจิตสำนึกและสร้างความเข้าใจอย่างต่อเนื่อง ทั้งภายในและผ่านความร่วมมือกับพันธมิตร เช่น การจัดเวทีให้พนักงานจากหลากหลายสายงานมาแบ่งปันประสบการณ์ตรงในองค์กร เพื่อจุดประกายความเป็นหนึ่งเดียวกัน เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถเป็นตัวเอง เสนอความคิดเห็น เปิดรับความแตกต่าง เพื่อเติบโตไปด้วยกันได้บนพื้นที่ปลอดภัย
Tech Empowerment in HR ที่นำ AI มาพัฒนางานด้านการบริหารบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการดูแลพนักงานโดยการตอบคำถามทั่วไปอย่างทันท่วงที รวมถึงช่วยให้พนักงานทั่วทั้งองค์กรเข้าถึงข้อมูลสิทธิประโยชน์และหน้าที่ได้รวดเร็วและชัดเจน
Sustainable Initiatives บริษัทฯ ส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมโครงการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมผ่านการเป็นจิตอาสา เช่น โครงการ “วัน ซันโทรี่ มิซุอิกุ: เรารักษ์น้ำ” และ โครงการ “แบรนด์เก็บกลับ” ที่ส่งเสริมการอนุรักษ์น้ำและสิ่งแวดล้อมในเยาวชน โครงการ “เพาะรักษ์น้ำ” ที่มุ่งพัฒนาศักยภาพชุมชนในการดูแลป่า โครงการ “แบรนด์ ยัง บลัด” (BRAND’S Young Blood) ที่ส่งเสริมบทบาทของเยาวชนในการเป็นผู้บริจาคโลหิตอย่างยั่งยืน และ โครงการ “One Suntory Helping Hands” ที่ปลูกฝังวัฒนธรรมการให้และการช่วยเหลือสังคมในหมู่พนักงาน
“ด้วยความมุ่งมั่นที่จะก้าวเป็นบริษัทผู้ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์เสริมสุขภาพอันดับหนึ่งที่ได้รับความไว้วางใจมากที่สุด โดยให้ความสำคัญต่อความต้องการของลูกค้าในทุกมิติ เราเชื่อว่าพลังของ ‘ชาวซันโทเรี่ยน’ คือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กรและการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน เราจึงมุ่งพัฒนาศักยภาพของพนักงานทุกคนให้สามารถ ‘ปลดปล่อยจิตวิญญาณของผู้ชนะ (Unleash the Winning Spirit)’ สู่การสร้างสรรค์นวัตกรรมที่มีคุณภาพ ผลักดันการเติบโตอย่างรวดเร็ว และเสริมสร้างคุณค่าเพื่อสังคม ความตั้งใจนี้นำไปสู่การกำหนดยุทธศาตร์และกิจกรรมด้านบุคลากรที่ครอบคลุมรอบด้าน ตั้งแต่การดูแลสุขภาพกายและใจเพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน การยกระดับทักษะและความรู้ให้ทันกับโลกดิจิทัล การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ยอมรับความหลากหลาย และเห็นคุณค่าของทุกเสียง ตลอดจนการตอบแทนสังคมและสิ่งแวดล้อมเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืนร่วมกัน โดยทั้งหมดนี้วางอยู่บนกรอบค่านิยมองค์กรของซันโทรี่ 3 ประการ สะท้อนความเชื่อของเราว่าบุคลากรคือพลังในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า และสร้างสังคมที่ดีขึ้นในทุกวัน พร้อมเป็นแนวทางในการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน และรักษาความเป็นองค์กรที่น่าทำงานด้วยให้คงอยู่ต่อไป” นางสาวเพียงจิตกล่าว
