“พีระศักดิ์ บุญมีโชติ” ซีอีโอ TFM ตอกย้ำวิสัยทัศน์ผู้นำองค์กร ขึ้นแท่น ‘สุดยอด CEO รุ่นใหญ่ สาขาเกษตรฯ’ รางวัล CEO Econmass Awards 2025

บริษัท ไทยยูเนี่ยน ฟีดมิลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ TFM ผู้นำด้านการผลิตและจำหน่ายอาหารสัตว์น้ำในประเทศไทย ตอกย้ำความสำเร็จรับรางวัล ‘สุดยอด CEO รุ่นใหญ่ สาขาเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร’ จากเวที CEO Econmass Awards 2025 สะท้อนวิสัยทัศน์การบริหารที่ขับเคลื่อนองค์กรด้วยหลักความยั่งยืน

นายพีระศักดิ์ บุญมีโชติ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยยูเนี่ยน ฟีดมิลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ TFM มีความยินดีที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติ ‘สุดยอดCEO รุ่นใหญ่ สาขาเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร’ ในงานมอบรางวัลสุดยอดผู้นำองค์กร (สุดยอดซีอีโอ) ประจำปี 2568 หรือรางวัล CEO Econmass Awards 2025 จัดโดยสมาคมผู้สื่อข่าวเศรษฐกิจ ร่วมกับคณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน (กกร.) สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) และมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย โดยได้รับเกียรติจาก นายอนุทิน ชาญวีรกูล นายกรัฐมนตรี เป็นประธานมอบรางวัล เพื่อประกาศเกียรติคุณและยกย่อง ผู้บริหารภาคเอกชนที่มีผลงานโดดเด่น ในการนำพาองค์กรเติบโตและก้าวสู่ธุรกิจชั้นนำของประเทศ รวมถึงการให้ความสำคัญต่อการดำเนินงานด้าน ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) และเป็นต้นแบบของผู้นำองค์กรที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับภาคธุรกิจไทย ในการยกระดับขีดความสามารถการแข่งขันสู่สากล สร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการของไทย ขับเคลื่อนเศรษฐกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน

รางวัลอันทรงเกียรตินี้ เป็นเครื่องยืนยันถึงความเป็นผู้นำองค์กรภาคธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ สามารถสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาศักยภาพ และเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ เพื่อประโยชน์ต่อเศรษฐกิจ การลงทุน และสังคมทุกภาคส่วน ขณะเดียวกัน ยังตอกย้ำถึงความเชื่อมั่นในการบริหารงานของ TFM ที่สามารถสร้างการเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง ผ่านกลยุทธ์การเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งในด้านผลิตภัณฑ์ การขยายตลาด และการหาพันธมิตรทางธุรกิจ โดยอาศัยจุดแข็งด้าน กระแสเงินสดที่แข็งแกร่ง และโครงสร้างหนี้ที่อยู่ในระดับต่ำ ซึ่งช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นในการบริหารเงินทุนและสนับสนุนการขยายธุรกิจได้อย่างมั่นคง

นายพีระศักดิ์ TFM กล่าวว่า “หัวใจของการทำงานของเรา คือ การทำงานอย่างมุ่งมั่นและเอาใจใส่ในทุกขั้นตอน เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน เพราะเชื่อว่า ‘เราต้องทำถูกทุกข้อ แล้วผลลัพธ์จึงจะออกมาดี’ อีกทั้งเชื่อว่าการเปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมเสนอแนวทางการทำงานและการแก้ไขปัญหา คือหนึ่งในหัวใจสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและยั่งยืน รวมถึงได้นำเทคโนโลยีมาใช้วางแผนเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานจริงอย่างเป็นระบบ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืนอย่างแท้จริง”

“นอกจากนี้ เรามีความมุ่งมั่นที่จะเผยแพร่วิสัยทัศน์ เป้าหมาย และนโยบายของบริษัทฯ ให้เป็นที่รับรู้ในวงกว้าง พร้อมทั้งแสดงให้เห็นถึงแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ยึดหลักความยั่งยืน ความรับผิดชอบ และการเติบโตร่วมกับสังคม โดยเชื่อว่าการเปิดเผยแนวปฏิบัติอย่างโปร่งใสและเป็นรูปธรรมจะสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก ทั้งในระดับองค์กรและระดับประเทศ” นายพีระศักดิ์ กล่าว

ที่มา: เอ็ม ที มัลติมีเดีย

Symbol: TFM