GENERATION และ OECD ระบุแรงงานอายุ 45 ปีขึ้นไปเป็นส่วนสำคัญของตลาดแรงงาน และเป็นกลุ่มที่มีศักยภาพสำหรับนายจ้างที่กำลังเปลี่ยนผ่านสู่โลกดิจิทัลที่ยั่งยืนมากขึ้น
เจเนอเรชัน (Generation) เครือข่ายไม่แสวงหาผลกำไรระดับโลกที่มุ่งส่งเสริมการจ้างงาน และองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) เสนอแนะว่า นายจ้างจำเป็นต้องเปลี่ยนความคิดเกี่ยวกับผู้สมัครงานในช่วงกลางของอาชีพ (midcareer) และผู้สมัครงานสูงวัย รายงานในหัวข้อ “โอกาสในช่วงกลางของอาชีพ รับมือกับความท้าทายของแรงงานสูงวัย” (Midcareer Opportunity: Meeting the challenges of an ageing workforce)…
