ทั่วไป

ผลการศึกษาพบว่า นายจ้างต้องมีความคิดที่สร้างสรรค์และแปลกใหม่กว่านี้ในการคิดกลยุทธ์ด้านบุคลากรคนเก่ง ในขณะที่ความต้องการทักษะทางไอทีเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว และบุคลากรมากความสามารถในสายงานเทคโนโลยีต่าง ๆ เป็นที่ต้องการ ซอฟต์สกิลที่จำเป็น หรือที่เรียกได้ว่าเป็น “ทักษะทรงพลัง” กลับถูกมองข้ามเมื่อต้องสรรหาและบริหารทรัพยากร และแม้การอัปสกิลและรีสกิลยังคงเป็นที่พูดถึงอย่างต่อเนื่อง แต่ก็ยังมีศักยภาพที่ซ่อนเร้นอยู่และยังไม่ได้นำมาใช้ประโยชน…