“12 บริษัทสวีเดนในประเทศไทย” นำร่องประกาศคำมั่น “ให้พนักงานผู้เป็นพ่อได้รับสิทธิลาเลี้ยงดูบุตร”
เดินหน้าสนับสนุนความเท่าเทียม ตอกย้ำบทบาทองค์กรในฐานะผู้ขับเคลื่อนความเปลี่ยนแปลงในสังคม ภาพจำของผู้ชายและบทบาทในฐานะพ่อ รวมถึงบริบททางวัฒนธรรมที่เกี่ยวกับ “สิทธิลาดูแลบุตรของผู้เป็นพ่อ”…
