ผลวิจัยจากยูนิเวอร์ซัมเผย ความต้องการของคนรุ่นใหม่สวนทางกับนายจ้างมากขึ้น
งานวิจัยใหม่เผยให้เห็นว่า นักศึกษาให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนและคุณภาพชีวิตการทำงานเป็นอันดับต้น ๆ สวนทางกับความต้องการ “งานที่ท้าทาย” ซึ่งปรับตัวลดลง สะท้อนนายจ้างอาจเผชิญอุปสรรคในการเจรจาต่อรองจ้างงาน การจัดอันดับบริษัทที่นักศึกษาอยากทำงานด้วยมากที่สุด หรือ World’s Most Attractive Employers (WMAE) ประจำปี 2565 แสดงให้เห็นว่า ความคาดหวังในงานของนักศึกษากับข้อเสนอของบริษัทสวนทางกันมากขึ้นท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว…
