<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
>
<channel>
	<title>ThaiPR.NET</title>
	<atom:link href="https://www.thaipr.net/tag/4life-kmutt/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.thaipr.net/tag/4life-kmutt</link>
	<description>Press Release Distribution Center of Thailand</description>
	<lastBuildDate>Fri, 24 Apr 2026 17:45:02 +0700</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.1</generator>
	<item>
		<title><![CDATA[KMUTT บุกเบิก Micro-Credential แห่งแรกของไทย ผลักดัน 4LifelongLearning ยกระดับการศึกษาเชื่อมสู่ตลาดแรงงาน]]></title>
		<link>https://www.thaipr.net/education/3652683</link>
		<dc:creator><![CDATA[thaipr.net]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Oct 2025 10:39:17 +0700</pubDate>
				<category>education</category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.thaipr.net/?p=3652683</guid>

					<description><![CDATA[<p>มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ตอกย้ำความเป็นผู้นำนวัตกรรมทางการศึกษา ด้วยประสบการณ์การวิจัยกว่า 10 ปีเพื่อพัฒนา 4LifelongLearning แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่ใช้ Micro-Credential เพื่อยกระดับการศึกษาให้ตอบโจทย์กับความต้องการตลาดแรงงาน พร้อมเป็นมหาวิทยาลัยแรก ของไทยที่คิดค้นและต่อยอด Micro-Credential Framework เป็นแนวทางในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาในภาพรวม ในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างไม่หยุดนิ่ง การเรียนรู้เพียงครั้งเดียวในรั้วมหาวิทยาลัยไม่เพียงพอต่อการแข่งขันในตลาดแรงงานอีกต่อไป จากการสำรวจ The Future of Jobs Report 2025 โดย World Economic Forum ชี้ว่า 85% ของนายจ้างทั่วโลกให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะใหม่ (Upskilling) ให้กับพนักงาน ขณะเดียวกัน 40% วางแผนจะลดตำแหน่งงานของผู้ที่ทักษะไม่ตรงกับความต้องการ และมีแนวโน้มการจ้างงานแบบ skills-based hiring กำลังเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง ปรากฏการณ์นี้สะท้อนให้เห็นถึง ‘ช่องว่างทักษะ’ (Skills Gap) ที่ภาคการศึกษาต้องเปิดโอกาสให้ผู้เรียนเพิ่มทักษะใหม่ได้ง่ายตลอดเวลา เพื่อให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานในอนาคต มจธ. จึงมุ่งพัฒนา “ระบบรับรองทักษะที่เฉพาะเจาะจง” เพื่อเชื่อมต่อการเรียนรู้ตลอดชีวิตเข้ากับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม โดยนำแนวคิด Micro-Credential มาใช้ตั้งแต่ปี 2020 และต่อยอดจนเกิดเป็นแพลตฟอร์ม [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net/education/3652683">KMUTT บุกเบิก Micro-Credential แห่งแรกของไทย ผลักดัน 4LifelongLearning ยกระดับการศึกษาเชื่อมสู่ตลาดแรงงาน</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net">ThaiPR.NET</a>.</p>
]]></description>
									</item>
	</channel>
</rss>
