<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
>
<channel>
	<title>ThaiPR.NET</title>
	<atom:link href="https://www.thaipr.net/tag/%e0%b9%81%e0%b8%a1%e0%b8%99%e0%b8%9e%e0%b8%b2%e0%b8%a7%e0%b9%80%e0%b8%a7%e0%b8%ad%e0%b8%a3%e0%b9%8c%e0%b8%81%e0%b8%a3%e0%b8%b8%e0%b9%8a%e0%b8%9b-%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b9%80%e0%b8%97%e0%b8%a8/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.thaipr.net/tag/แมนพาวเวอร์กรุ๊ป-ประเทศ</link>
	<description>Press Release Distribution Center of Thailand</description>
	<lastBuildDate>Thu, 30 Apr 2026 18:05:11 +0700</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.1</generator>
	<item>
		<title><![CDATA[แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ตอบรับการขยายตัวของตลาด GO GREEN ลุยหาคนให้สอดรับกับความต้องการตลาด เพิ่มประสิทธิผลให้กับลูกค้าได้อย่างตรงจุด]]></title>
		<link>https://www.thaipr.net/energy/3348590</link>
		<dc:creator><![CDATA[thaipr.net]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jun 2023 14:02:32 +0700</pubDate>
				<category>energy</category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.thaipr.net/energy/3348590</guid>

					<description><![CDATA[<p>แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย (ManpowerGroup Thailand) ผู้นำธุรกิจให้บริการจัดหาคน-จัดหางานระดับโลกมากว่า 70 ปี ที่ช่วยสร้างมูลค่ามหาศาลให้กับผู้สมัครงานและองค์กรมาแล้วในหลายประเทศทั่วโลก พร้อมตอบรับกับการขยายตัวของธุรกิจที่กำลังให้ความสำคัญกับนโยบาย GO GREEN และการเปลี่ยนแปลงทางด้านสิ่งแวดล้อม ลุยหาคนทำงานในอุตสาหกรรมสีเขียวให้สอดรับกับความต้องการของตลาด โดยเฉพาะการเน้นหาผู้สมัครงาน และลูกค้าในกลุ่มพลังงานสะอาด รวมถึงบริษัทที่มีนโยบายการดำเนินงานด้านความยั่งยืน นางสาวลิลลี่ งามตระกูลพานิช ผู้จัดการประจำประเทศไทย แมนพาวเวอร์กรุ๊ป กล่าวว่า “ในปัจจุบันหลายธุรกิจได้นำแนวคิดเรื่องความยั่งยืนมาปรับใช้กับองค์กรเพิ่มมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ อีกทั้งผู้บริโภคและสังคมมักมองหา และเลือกซื้อผลิตภัณฑ์หรือใช้บริการจากองค์กรที่เอาใจใส่ในเรื่องของความยั่งยืน และสิ่งแวดล้อม ดังนั้นการเน้นหาผู้สมัครงานและลูกค้าในกลุ่มเป้าหมายดังกล่าว จึงเป็นการตอบรับนโยบาย GO GREEN เพื่อผลักดันเรื่องนี้ให้เกิดผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่และขยายวงกว้างมากขึ้น ซึ่งไม่เพียงเป็นการตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคและสังคม แต่ยังเป็นการสร้างผลกระทบที่ดีต่อสังคมโดยรวม และเป็นแรงกระตุ้นให้องค์กรอื่น ๆ เข้าร่วมในการสร้างธุรกิจที่ยั่งยืนและพลังงานสะอาดอีกด้วย” สำหรับ แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย การจับคู่ระหว่างผู้สมัครงานที่มีทักษะความสามารถในการทำงานตรงตามความต้องการขององค์กร เข้ากับรูปแบบธุรกิจที่ผู้ทำงานมีความถนัดและสนใจ เป็นสิ่งที่บริษัทฯ ให้ความสำคัญอย่างมากเพื่อให้ลูกค้าได้รับผลประโยชน์ที่สูงสุด รวมถึงยังต้องการเพิ่มประสิทธิผลให้กับลูกค้าอย่างตรงจุด ด้วยการรับฟังและเข้าใจความต้องการของลูกค้าทั้งผู้สมัครงาน และองค์กร โดยแมนพาวเวอร์กรุ๊ปมีแผนการดำเนินงานในการคัดเลือกและพัฒนาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในด้านพลังงานสะอาดและความยั่งยืน เพื่อทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพดังกล่าว จะนำพาให้ลูกค้าเติบโตและสร้างผลกระทบที่ดีต่อองค์กรอีกด้วย นอกจากนี้ ยังมีการค้นคว้าแนวโน้มและพัฒนาความเชี่ยวชาญในกลุ่มธุรกิจสีเขียวอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของตลาดและลูกค้าในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงให้เข้าใจถึงความสำคัญของการเป็นผู้นำในการส่งเสริมความยั่งยืนและพลังงานสะอาด และจะดำเนินการให้บริการอย่างตรงจุดเพื่อสร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจให้กับลูกค้า ยิ่งไปกว่านั้น แมนพาวเวอร์กรุ๊ป [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net/energy/3348590">แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ตอบรับการขยายตัวของตลาด GO GREEN ลุยหาคนให้สอดรับกับความต้องการตลาด เพิ่มประสิทธิผลให้กับลูกค้าได้อย่างตรงจุด</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net">ThaiPR.NET</a>.</p>
]]></description>
									</item>
		<item>
		<title><![CDATA[สายงานขาย-การตลาด โตต่อเนื่อง 5 ปี ชูพัฒนาทักษะแรงงานรับแพลตฟอร์มใหม่ สร้างจุดแข็งหนุนธุรกิจ สร้างโอกาส สร้างงาน สร้างความสำเร็จ]]></title>
		<link>https://www.thaipr.net/business/3153921</link>
		<dc:creator><![CDATA[thaipr.net]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Feb 2022 16:32:14 +0700</pubDate>
				<category>business</category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.thaipr.net/business/3153921</guid>

					<description><![CDATA[<p>หากพูดถึงตำแหน่งงานที่บริษัทต่างๆ เปิดรับตำแหน่งงานมากที่สุด ผนวกจากผลสำรวจสายงานขายและการตลาดนับว่าอยู่ในอันดับท็อป 5 ที่มีความต้องการสูงต่อเนื่องมาตั้งแต่วิกฤตโควิด ซึ่งปัจจัยหนึ่งมาจากการขับเคลื่อนธุรกิจต้องใช้แรงงานในสายนี้เพื่อกระตุ้นยอดขายและกิจกรรมทางธุรกิจให้ดำเนินต่อเนื่อง ทั้งนี้ จะเห็นได้ว่า “มนุษย์เงินเดือน” หรือ “คนทำงานรุ่นใหม่” ในยุคดิจิทัลมีการปรับตัวและพัฒนาทักษะเพื่อให้ตอบโจทย์และตรงตามความต้องการตลาดแรงงานมากขึ้น ภายหลังเศรษฐกิจประเทศไทยและทั่วโลกชะลอตัวมาจนถึงวิกฤตการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ที่ยังคงยืดเยื้อ ส่งผลกระทบต่อภาพรวมการทำธุรกิจในวงกว้าง ผู้ประกอบการต่างรัดเข็มขัดและการจ้างงานมีการตัดสินใจจากนายจ้างที่มีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น คุณสมบัติของคนทำงานในสายงานขายและการตลาดที่เป็นที่ต้องการสูง คือ การมีความสามารถและทักษะที่หลากหลาย (Multi-Skill) ยิ่งรู้รอบด้าน ทำงานได้หลากหลาย ยิ่งได้เปรียบ ทั้งด้านการนำเสนอสินค้า และการติดต่อกับลูกค้าในหลากหลายช่องทาง หลากหลายแพลตฟอร์ม ทำให้แรงงานยุคนี้ต้องพัฒนาทักษะให้มีความเชี่ยวชาญในสายงานนั้น ๆ รวมถึงพัฒนาทักษะด้านต่างๆ มาเสริมการทำงาน เพื่อให้ตอบโจทย์ลูกค้าและทันต่อโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป สอดคล้องกับผลการสำรวจของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ประจำปี 2565 จากทิศทางและสถานการณ์ที่เกิดขึ้น แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ได้ดำเนินการสำรวจและจัดอันดับตลาดแรงงาน 10 อันดับสายงานที่ตลาดงานต้องการ ดังนี้ อันดับ 1 สายงานขายและการตลาด 20.16% ซึ่งสายงานขายและการตลาดนับว่ามีความสำคัญและมีความต้องการสูงต่อเนื่อง 5 ปีติดต่อกัน จากผลกระทบของสถานการณ์โควิด-19 ทำให้บทบาทของการขายและการตลาดมีส่วนสำคัญต่อการตัดสินใจของผู้บริโภค นอกจากนี้ผลการสำรวจ 10 อันดับ อาชีพมาแรงแห่งปีของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net/business/3153921">สายงานขาย-การตลาด โตต่อเนื่อง 5 ปี ชูพัฒนาทักษะแรงงานรับแพลตฟอร์มใหม่ สร้างจุดแข็งหนุนธุรกิจ สร้างโอกาส สร้างงาน สร้างความสำเร็จ</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net">ThaiPR.NET</a>.</p>
]]></description>
									</item>
		<item>
		<title><![CDATA[แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย รับศักราชปี 65 เจาะทิศทางตลาดงานไทย ยุคดิจิทัลดิสรัปชั่นถึงโควิดดิสรัปชั่น พร้อมจัดอันดับสายงานและอาชีพมาแรงแห่งปี]]></title>
		<link>https://www.thaipr.net/business/3145157</link>
		<dc:creator><![CDATA[thaipr.net]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Jan 2022 16:38:13 +0700</pubDate>
				<category>business</category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.thaipr.net/business/3145157</guid>

					<description><![CDATA[<p>แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย วิเคราะห์ทิศทางตลาดงานไทยในปี 2565 จากดิจิทัลดิสรัปชั่นถึงโควิดดิสรัปชั่น มีการเปลี่ยนแปลงหลากหลายซึ่งนับเป็นความท้าทายของทั้งภาคธุรกิจและภาคอุตสาหกรรม ชี้ทิศทางตลาดงานปี 2565 คาดการณ์ธุรกิจที่มีความต้องการสูง ได้แก่ ธุรกิจบริการ, สินค้าอุตสาหกรรม และธุรกิจเทคโนโลยี มีแนวโน้มความต้องการตอบรับการปรับตัวและการรับมือของภาคธุรกิจและภาคอุตสาหกรรมสู่การพลิกฟื้นเศรษฐกิจ พร้อมจัดอันดับสายงานมาแรงแห่งปีด้านตลาดงาน ซึ่งสายงานการขายและการตลาด, สายงานการผลิต และงานระยะสั้นต่างๆ มาอันดับต้น ส่วนสายงานที่เป็นที่ต้องการของแรงงาน ได้แก่ งานขายและการตลาด, งานวิศวกร, และงานบริการลูกค้า มาเป็นอันดับต้น นางสาวลิลลี่ งามตระกูลพานิช ผู้จัดการประจำประเทศไทย แมนพาวเวอร์กรุ๊ป เปิดเผยว่า ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมานี้ประเทศไทยเผชิญกับความท้าทายสำคัญๆ ไม่ว่าจะเป็นดิจิทัลดิสรัปชั่นจนมาถึงโควิดดิสรัปชั่น ซึ่งส่งผลกระทบต่อวิถีการใช้ชีวิต การทำงาน และการดำเนินธุรกิจของทั้งภาคธุรกิจและภาคอุตสาหกรรม และทุกภาคส่วนล้วนตระหนักและตั้งรับกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น ซึ่งแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย มองเห็นการฟื้นตัวที่เป็นไปในทิศทางที่ดีขึ้นอย่างช้าๆ จากสถานการณ์โควิด-19 ที่มีแนวโน้มดีขึ้นและมีการกระจายการฉีดวัคซีนที่ครอบคลุมทุกพื้นที่มากขึ้น นอกจากนี้ การเปิดประเทศและมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจของภาครัฐ และสถานการณ์เศรษฐกิจโลกที่กำลังฟื้นตัวเช่นเดียวกัน ทางด้านอุตสาหกรรมยังมีการนำเข้าเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติเข้ามาใช้ในกระบวนการทำงานมากขึ้น ปัจจุบัน ความต้องการบุคลากรในตลาดงานมีความซับซ้อนมากขึ้น อันมาจากการเปลี่ยนแปลงและปรับตัวของแต่ละองค์กรในการดำเนินธุรกิจ เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์และแนวโน้มการทำงานในอนาคต ส่งผลให้ความต้องการทางด้านทักษะโดยเฉพาะทักษะใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์การทำงานในปัจจุบันและการจ้างงานยุคใหม่มากขึ้น ทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญเพื่อให้บุคลากรสามารถขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามเป้าหมายที่วางไว้ สำหรับทิศทางของตลาดงาน [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net/business/3145157">แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย รับศักราชปี 65 เจาะทิศทางตลาดงานไทย ยุคดิจิทัลดิสรัปชั่นถึงโควิดดิสรัปชั่น พร้อมจัดอันดับสายงานและอาชีพมาแรงแห่งปี</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net">ThaiPR.NET</a>.</p>
]]></description>
									</item>
	</channel>
</rss>
