ThaiPR.NET

ใครบอกกว่างานคอลเซ็นเตอร์เป็นงานหลอกขาย! เข้าใจผิดกับสิ่งนี้มั้ย! หาคำตอบได้ที่ 360QM Open House ที่เดียว

thaipr.net — Thu, 14 Jul 2022 17:18:39 +0700

ประสบการณ์ที่คุณเจอเกี่ยวกับงานคอลเซ็นเตอร์ทำให้คุณเข้าใจผิด หรือมองว่ามันเป็นงานหลอกขายใช่หรือไม่? วันนี้ 360QM จะพาคุณมาทำความเข้าใจกันใหม่กับงาน Call Center และงาน Telesales ที่งาน 360QM Open House ที่นี่ที่เดียว ที่จะช่วยให้คุณเข้าใจมากขึ้น! พิเศษสุดๆ! นอกจากคุณจะได้เข้าใจเกี่ยวกับงานคอลเซ็นเตอร์หรืองานเทเลเซลล์มากยิ่งขึ้น ในประเด็น 1) งานลักษณะนี้คืองานอะไร? 2) งานนี้ทำแล้วให้อะไรกับคุณ? 3) ได้ค่า Commission สูงตามที่บอกไว้จริงไหม ? แล้วนั้น 360QM ยังจะพาคุณไขข้อข้องใจ หรือ ข้อสงสัยต่างๆเกี่ยวกับงานนี้ โดยร่วมพูดคุยกับคุณอุดม สารีเร๊ะ ผู้จัดการฝ่ายจัดหาบุคคลและที่ปรึกษาการสรรหาบุคลากรสำหรับงานที่ต้องใช้พนักงานจำนวนมาก (งาน Mass) ของบริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานลักษณะนี้ ไม่ว่าจะเป็น บริษัทด้านประกันภัย, บริษัทด้านการสื่อสารและคมนาคม หรือบริษัทด้านยานยนต์ ซึ่งคุณอุดมได้อยู่ในวงการนี้มาเป็นเวลามากกว่า 10 ปี! คุณอุดมจะช่วยให้คุณกระจ่างเกี่ยวกับงานคอลเซ็นเตอร์ยิ่งขึ้นไปอีก เอ็กซ์คลูซีฟเหนือชั้นไปอีกขั้น! 360QM […]

The post ใครบอกกว่างานคอลเซ็นเตอร์เป็นงานหลอกขาย! เข้าใจผิดกับสิ่งนี้มั้ย! หาคำตอบได้ที่ 360QM Open House ที่เดียว appeared first on ThaiPR.NET.

ทำ Resume ให้ถูกใจ HR เพื่อให้ได้งานทำอย่างไร? หาคำตอบได้ที่ไลฟ์ 360QM

thaipr.net — Wed, 18 May 2022 15:06:20 +0700

ช่วงเศรษฐกิจในยุคนี้ การจะหางานเป็นเรื่องที่ยากและมีการแข่งขันที่สูง เนื่องจากมีทั้งบริษัทที่รับพนักงานเพิ่มขึ้น กลับกันก็มีบริษัทที่ลดจำนวนพนักงานลงเพราะพิษเศรษฐกิจ แต่จำนวนคนที่ต้องการหางานยังมีต่อเนื่องมาอยู่ตลอด ในการหางานหรือยื่นสมัครงานแต่ละครั้ง สิ่งสำคัญที่เป็นพระเอกของเรื่องนี้ คือ “Resume (เรซูเม่)” เพราะทุกที่ ย้ำว่าทุกที่! ต้องใช้ Resume เป็นด่านแรกในการสมัครงาน ผู้ที่ต้องการงานทุกคนจะต้องส่ง Resume ให้กับบริษัท เพื่อบอกความเป็นตัวคุณให้กับบริษัทได้รู้ ว่าคุณเป็นใคร?, มาจากไหน? หรือ มีประสบการณ์การทำงานมาอย่างไรบ้าง? แต่เคยเป็นไหม? ส่งสมัครงานไปหลายบริษัท แต่สิ่งที่ได้รับกลับมาคือ “ความเงียบ” หรือการไม่ได้รับอีเมลล์ตอบกลับมา ซึ่งเมื่อคุณเจอแบบนี้อาจทำให้คุณรู้สึกท้อแท้ต่อการหางาน, หมดหวัง และเกิดคำถามว่า คุณทำสิ่งใดผิดไปหรือเปล่า? หรือ Resume คุณมีจุดผิดพลาดตรงไหน? หากอยากรู้คำตอบ มาค้นหาได้ในไลฟ์ “ทำ Resume ยังไง? พิชิตใจ HR ให้ได้งาน! By 360QM” เพื่อไขความกระจ่างให้กับคุณ! ภายในไลฟ์คุณจะได้รู้อะไรบ้าง… 1) ต้องทำ Resume อย่างไร? ให้เตะตา โดนใจเหล่า HR! 2) […]

The post ทำ Resume ให้ถูกใจ HR เพื่อให้ได้งานทำอย่างไร? หาคำตอบได้ที่ไลฟ์ 360QM appeared first on ThaiPR.NET.

ให้การตอบรับอย่างล้นหลาม แม้เป็นครั้งแรกของ 360QM’S JOB FAIR 2022

thaipr.net — Mon, 21 Mar 2022 12:21:14 +0700

ผ่านไปแล้วกับการจัดงาน JOB FAIR ครั้งแรกของ บริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) ประจำปี 2022 ในวันที่ 4 มีนาคม พ.ศ. 2565 ที่ผ่านมา โดยผลการตอบรับในครั้งแรกนี้เรียกได้ว่าล้นหลามและเกินคาดสำหรับการจัดงานในครั้งนี้ ดูได้จากกระแสตอบรับตั้งแต่ช่วงลงทะเบียนเข้าร่วมงาน ช่วงโปรโมทกิจกรรม และช่วงวันงาน จะเห็นได้ว่า ในวันงานมีผู้สมัครงานเข้าร่วมงาน และมีการสัมภาษณ์งานตลอดทั้งช่วงเช้าและบ่าย นอกจากนี้ยังพบข้อมูลเพิ่มเติมเรื่องการสมัครงาน จะเห็นว่าจากการลงทะเบียนทั้ง 2 ช่องทาง คือ การกรอกข้อมูลลงในแบบฟอร์มลงทะเบียน ( Google Form ) และการกดเข้าร่วมกิจกรรมผ่านทาง Facebook Event มีผู้กรอกข้อมูลเพื่อสมัครงาน หรือผู้ที่กำลังมองหางานมาจากหลากหลายสาขาอาชีพทั้ง สาย IT, สาย Commercial, สาย Outsourcing, สาย Call Center หรือแม้กระทั่งสายงานช่างต่างๆ โดยจากข้อมูลการลงทะเบียนจะพบว่า 1) ข้อมูลจากการกรอกแบบฟอร์มลงทะเบียน […]

The post ให้การตอบรับอย่างล้นหลาม แม้เป็นครั้งแรกของ 360QM’S JOB FAIR 2022 appeared first on ThaiPR.NET.

ครั้งแรกกับสัมภาษณ์งานออนไลน์! 360QM’S JOB FAIR 2022 รวมงานที่ต้องการในตลาด ยกมาให้คุณเลือก!

thaipr.net — Mon, 07 Feb 2022 14:48:42 +0700

ปกติหากสมัครงานเพื่อเข้าเป็นพนักงานของบริษัทหรือองค์กรนั้น จะมีกระบวนการที่เราเข้าใจง่ายๆ คือ 1. เขียนใบสมัครงาน พร้อมแนบประวัติงานหรือจดหมายในการสมัครงาน (Resume & CV) 2. ทดสอบข้อสอบขององค์กรนั้น 3. สัมภาษณ์งาน 4. ผ่านการสัมภาษณ์งานและได้เข้าทำงานในองค์กรนั้น ซึ่งกระบวนการทั้งหมดที่กล่าวมา ต้องใช้ระยะเวลาประมาณ 2 อาทิตย์ ไปจนถึง 1 เดือน แล้วแต่กระบวนการการจัดการของแต่ละบริษัท ซึ่งในช่วงสภาวการณ์แบบนี้ ปฏิเสธไม่ได้ว่า… การสมัครงานแบบปกติอาจค่อนข้างลำบาก เพราะ การเจอหน้าระหว่างผู้สมัครงานและผู้สัมภาษณ์งาน อาจมีความเสี่ยงทำให้เกิดการติดเชื้อโควิด-19 ได้ ดังนั้นจะดีกว่าไหม? หากเปลี่ยนการสัมภาษณ์งานมาอยู่ในรูปแบบออนไลน์ ! พบกับ 360QM’S JOB FAIR 2022 “ได้งานดี มีอนาคต” งานที่รวบรวมตำแหน่งงานจากหลากหลายบริษัทชั้นนำของประเทศมารวมอยู่ภายในงานเดียว จัดขึ้นโดย บริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) เป็นบริษัทด้านการให้บริการที่มีคุณภาพและใส่ใจในการสรรหาบุคลากร เพื่อคัดสรรพนักงานคุณภาพเข้าปฎิบัติงานในบริษัทชั้นนำของประเทศ หรือที่รู้จักกันในนาม “Recruitment Agency” […]

The post ครั้งแรกกับสัมภาษณ์งานออนไลน์! 360QM’S JOB FAIR 2022 รวมงานที่ต้องการในตลาด ยกมาให้คุณเลือก! appeared first on ThaiPR.NET.

เปิดปีรับความปัง! 360QM ก้าวไปอีกขั้นกับผลประกอบการที่เติบโตอย่างก้าวกระโดด!

thaipr.net — Fri, 28 Jan 2022 08:47:54 +0700

ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ เปิดศักราชปี 2022 หรือปีพ.ศ. 2565 ไป แม้ว่าโควิด-19 จะมีสายพันธุ์ใหม่เกิดขึ้นมาอย่าง “โอไมครอน” และมีจำนวนผู้ที่ติดเชื้อโควิดสายพันธุ์โอไมครอนที่มีจำนวนเพิ่มมากขึ้น ซึ่งส่งผลกระทบแน่ๆกับธุรกิจ หรือ กิจการหลายอย่างในอนาคต แต่สำหรับในบางธุรกิจ เช่นธุรกิจประเภทการสรรหาบุคคลากร หรือ การจัดหางาน ก็ได้รับผลกระทบ แต่อาจจะไม่ได้หนักมากเมื่อเทียบกับธุรกิจ อย่างเช่น สถานบันเทิง, โรงแรม หรือ ผับ บาร์ อ้างอิงจากสรุปผลประกอบการของ บริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) พบว่า ผลประกอบการประจำปีพ.ศ. 2564 เติบโตอย่างมากเมื่อเทียบกับปีพ.ศ. 2563 และเมื่อเทียบจากจำนวนพนักงานในบริษัท 360QM จะเห็นได้ว่า มีการรับพนักงานเข้ามาทำงานในหลายทีมเป็นจำนวนมาก เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่มีอยู่อย่างไม่จำกัดในการหาพนักงานเข้าทำงานในบริษัทของลูกค้า แล้วอะไรคือปัจจัยที่ทำให้ธุรกิจประเภทการสรรหาบุคลากรเติบโตขึ้น ในสภาวะสถานการณ์แบบนี้ ? การจะขยับตัวหรือวางแผนการดำเนินงานทางธุรกิจต้องวิเคราะห์ความเสี่ยงในการลงทุนหลากหลายมุมมอง และหลายปัจจัย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการลงทุน การเพิ่มกำลังขยาย การขยายกิจการและการเพิ่มความสามารถทางการให้บริการ อันเนื่องมาจากต้นทุนที่มีจำนวนจำกัดและความไม่แน่นอนของการจับจ่ายใช้สอยของลูกค้าที่น้อยลงเมื่อเทียบกับสถานการณ์ปกติ แต่ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า […]

The post เปิดปีรับความปัง! 360QM ก้าวไปอีกขั้นกับผลประกอบการที่เติบโตอย่างก้าวกระโดด! appeared first on ThaiPR.NET.

รู้จักงานไอทียิ่งขึ้น! กับ FB Live ”Know IT (Jobs), Know future. (รู้จักงานไอที มีที่สำหรับอนาคตคุณ)”

thaipr.net — Tue, 09 Nov 2021 09:29:16 +0700

IT คืออะไร? ฟังดูเข้าใจยาก ยิ่งงาน IT ไม่ต้องพูดถึง! คุณเคยตั้งคำถามแบบนี้ใช่หรือไม่ ? หลายๆคนจะรู้สึกว่าการเข้าใจเกี่ยวกับงาน IT หรืองานที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์, โปรแกรมและเทคโนโลยี เป็นงานที่ซับซ้อนและไม่เข้าใจ ผู้ที่ทำงานด้านนี้จะต้องใช้ทักษะและความชำนาญเฉพาะทางในการทำงาน ซึ่งยากต่อการเข้าถึง ทำให้จำนวนผู้ที่ทำงานค่อนข้างน้อย และยังเป็นที่ต้องการของตลาดในจำนวนมากอยู่ จะเห็นว่าฐานเงินเดือนของผู้ที่ทำงานด้านนี้ก็ค่อนข้างสูงเช่นเดียวกัน ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าปัจจุบันนี้เป็นยุคของเทคโนโลยีและดิจิตัล ดังนั้นความต้องการของตลาดโลกยังต้องการผู้ที่ทำงานในด้านนี้อีกจำนวนมากและต้องการอย่างต่อเนื่อง เพราะเทคโนโลยีมีการพัฒนาใหม่อย่างสม่ำเสมอ การรู้ทันเทรนด์เทคโนโลยีและสามารถอัพเดตการทำงานให้ทันกับเทคโนโลยีใหม่ๆได้ค่อนข้างสำคัญ 360QM จึงได้จัดกิจกรรมบรรยายผ่านช่องทาง Facebook Live ในหัวข้อ ”Know IT (Job), Know Future. (รู้จักงานไอที มีที่สำหรับอนาคตคุณ)” เพื่อให้บุคคลทั่วไปได้เข้าใจและรู้จักงาน IT มากยิ่งขึ้น โดยในวันนั้นจะมีการพูดคุยเรื่อง การทำความเข้าใจเกี่ยวกับงาน IT, ตลาดงาน IT ณ ตอนนี้ในประเทศไทย, แนวโน้มในอนาคตของตลาด IT ในประเทศไทย และที่สำคัญ! หากคุณอยากทำงานสายไอทีควรฟัง! เพราะจะมีทริคเล็กน้อยมาเล่าสู่กันฟัง โดยงานนี้ได้รับเกียรติจาก คุณนิธินันท์ อัศวนุวัฒน์ (Managing Director) […]

The post รู้จักงานไอทียิ่งขึ้น! กับ FB Live ”Know IT (Jobs), Know future. (รู้จักงานไอที มีที่สำหรับอนาคตคุณ)” appeared first on ThaiPR.NET.

งานอบรม “เทคนิค!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” ที่ช่วยให้คุณได้งานก่อนใคร! ฟรีตลอดงาน!

thaipr.net — Tue, 10 Aug 2021 15:43:36 +0700

เรียนจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์สัมภาษณ์งาน! ไม่เคยลงสนามจริง! ไม่รู้จะต้องเตรียมตัวอย่างไร ? ความกังวลใจเหล่านี้สามารถหาทางออกได้ง่ายนิดเดียว เนื่องจากบริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) ซึ่งก่อตั้งโดย คุณศิรินภา ลุนพุฒ ได้จัดงานอบรมที่จะช่วยให้คุณไขความกระจ่าง ช่วยเพิ่มประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งาน และสอดแทรกเทคนิค ทริคเล็กๆให้แก่คุณ! แถมกระซิบว่าเมื่ออบรมจบแล้ว… คุณอาจได้งานโดยไม่รู้ตัว!!! โดยงานอบรมในครั้งนี้ อบรมในหัวข้อ “เทคนิค!!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” สร้างความเข้าใจ ความรู้ใหม่ ในการสัมภาษณ์งาน พร้อมค้นหาพรสวรรค์ที่หลากหลายในตัวคุณ ซึ่งภายในงานจะมีทั้งการอบรมบรรยาย, การแชร์ประสบการณ์และความรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงาน โดยผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดหางานเบอร์ต้นๆของเมืองไทย และยังมีการทำ Workshop เพื่อให้ผู้เข้าร่วมงานได้ฝึกและปฏิบัติจริง ห้ามพลาด! เพราะงานนี้ตลอดทั้งงาน ฟรี!!! หนึ่งวันนี้คุณจะได้อะไรกลับไปบ้าง ? นอกจากพื้นฐานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน, วิธีคิด หรือมุมมองของผู้สัมภาษณ์งาน และประสบการณ์ตรงในการสัมภาษณ์งาน โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการสัมภาษณ์งาน คุณยังได้ฝึกและเรียนรู้จริงจากกิจกรรม Workshop ซึ่งจะช่วยลดความประหม่าในการสัมภาษณ์งาน ฝึกการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนลงสนามจริง และยังสามารถนำวิธีการทั้งหมดที่ได้ในวันนี้ไปต่อยอดและใช้ประโยชน์กับการสมัครงานของคุณด้วย งานอบรมจัดขึ้นในวันที่ 12 […]

The post งานอบรม “เทคนิค!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” ที่ช่วยให้คุณได้งานก่อนใคร! ฟรีตลอดงาน! appeared first on ThaiPR.NET.

การว่าจ้างพนักงานใหม่ในช่วงวิกฤตการณ์โควิดนั้นจำเป็นหรือไม่?

thaipr.net — Fri, 25 Jun 2021 13:29:39 +0700

หลีกเลี่ยงไม่ได้ว่าในสถานการณ์ปัจจุบัน การจะขยับตัวเพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ หรือวางแผนการดำเนินงานทางธุรกิจใหม่ เพิ่มกำลังการผลิต การขยายกิจการ และการเพิ่มความสามารถทางการให้บริการอาจต้องวิเคราะห์ความเสี่ยงในการลงทุน โดยพิจารณา จากหลากหลายมุมมองและรอบด้าน เนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนและอาจไม่เอื้ออำนวยในการลงทุน แต่อย่างไรก็ตามจากการศึกษาผลกระทบ หลังจากระลอก 1 ที่ผ่านมา หลายธุรกิจสามารถที่จะกลับมาดำเนินการได้ตามปกติ และที่สำคัญกว่านั้นมีธุรกิจที่เกิดใหม่หรือไอเดียที่ดีมาก ในช่วงผลกระทบนั้นยิ่งทำให้เกิดความหลากหลายในซัพพลายเชนมากขึ้น เช่นเดียวกับการคาดการณ์จากสถานการณ์ ณ ขณะนี้ มั่นใจได้ว่า ไตรมาสที่ 3 ของปี 2564 นั้นอาจเป็นไปทางที่ดีขึ้น ทำให้การว่าจ้างพนักงานนั้นเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อรับมือกับจำนวนของผู้ใช้บริการที่มีจำนวนเพิ่มขึ้น รวมไปถึงภาครวมในอนาคตที่สถานการณ์จะคลี่คลายตามลำดับ ซึ่งทางบริษัท 360QM ได้เตรียมรับมืออย่างดีกับสถาณการณ์นี้ โดยทางบริษัทนั้นได้เปิดรับพนักงานใหม่ในหลายๆตำแหน่ง เนื่องจากเล็งเห็นถึงความเป็นไปได้ทั้งในปัจจุบันและในอนาคต เพื่อตอบรับความต้องการของลูกค้าที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้ และสามารถตอบสนองความต้องการของทางลูกค้าได้ทันที โดยตำแหน่งที่เปิดรับเป็นหลักนั้น คือ ฝ่ายสรรหาบุคลากรทั้งทางภาคธุรกิจ เทคโนโลยี และตำแหน่งทั่วไปในเชิงพาณิชย์ เพราะ ตำแหน่งเหล่านี้เป็นหัวใจสำคัญของบริการของบริษัท และมีหน้าที่ทำงานตามความต้องการของบริษัทลูกค้าสูงมาก ในทางกลับกันนั้น บริษัทต่างๆอาจเกิดปัญหาหรือความกังวลในเรื่องการจัดหาพนักงานในช่วงวิกฤตการณ์โควิด สืบเนื่องมาจากเงินทุนที่มีจำกัด ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ และจำนวนลูกค้าที่ลดลง ทำให้การเพิ่มอัตราว่าจ้างนั้นทำได้ยากขึ้นมากกว่าเดิม และอาจทำให้ประสิทธิภาพของบริษัทนั้นลดลง เนื่องจากการแบ่งทรัพยากรต่างๆมาใช้ในการจัดหาพนักงาน จึงเป็นเรื่องที่ทางผู้ประกอบการหลายๆแห่งนั้นอาจจำเป็นต้องเลือกว่าจะจัดหาพนักงานใหม่เข้ามาหรือไม่ และถ้าดำเนินการแล้วจะคุ้มค่ากับทรัพยากรที่เสียไปหรือไม่อย่างไร ท้ายที่สุดนี้ การจัดหาพนักงานเพิ่มเติมในช่วงสถานการณ์โควิดนั้นยังจำเป็น หากแต่เป็นตำแหน่งที่ทำให้มีโอกาสในการหารายได้ […]

The post การว่าจ้างพนักงานใหม่ในช่วงวิกฤตการณ์โควิดนั้นจำเป็นหรือไม่? appeared first on ThaiPR.NET.

แนะนำ! 11 รูปแบบบริการหางานที่น่าสนใจในช่วงโควิดระลอก 3

thaipr.net — Tue, 11 May 2021 16:46:51 +0700

ในช่วงสถานการณ์โควิดระลอก 3 นี้ คุณอมฤต เจริญพันธ์ Co-founder และ Co-CEO ของ HUBBA Thailand ได้แนะนำรูปแบบบริการหางานและช่องทางการหางานที่ดีที่สุด โดยอ้างอิงจากประสบการณ์ของคุณอมฤต เจริญพันธ์ในการใช้บริการให้กับบริษัท HUBBA Thailand ซึ่งเป็นความเห็นส่วนบุคคล ไม่ได้มีการโฆษณาแต่อย่างใด 1. สำหรับการหาตำแหน่งระดับสูง และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะในการหาผู้สมัครงานในสายงานด้านเทคโนโลยี 360 Quality Management คือ เอเจนซี่จัดหาผู้สมัครงานอันดับต้นๆ ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะในการหาผู้สมัครงาน และตำแหน่งระดับสูง ในสายงานด้านเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในประเทศไทย สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://360qm.co.th 2. แพลตฟอร์มใหม่ที่เด่นในด้านของธุรกิจทางเทคโนโลยี, การตลาด และความสามารถทางธุรกิจ เป็นแพลตฟอร์มใหม่ที่ผู้บริหารหลายคนให้ความไว้วางใจ โดยให้คุณคัดกรองผู้สมัครของคุณด้วยแบบทดสอบออนไลน์จากคลังหลักเกณฑ์ที่เขียนโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง สามารถทดลองได้แล้วทาง https://kand.io/ และนอกจากนี้ยังมีแพลตฟอร์มอื่นๆในระบบธุรกิจสตาร์ทอัพของไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 3. รูปแบบดั้งเดิมสำหรับตำแหน่งงานทั่วไป คุณจะเจองานที่ใช้ภาษาไทยเป็นปกติและตำแหน่งงานที่ใช้ภาษาอังกฤษบางครั้งในงานทั่วไป, งานการจัดการและงานบัญชี รูปแบบนี้ง่ายต่อการกระจายงานและการเข้าถึงในตำแหน่งงานทั่วไป ซึ่งจะมีการกรองข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก ให้สอดคล้องกับงาน 4. รูปแบบการหางานตามความต้องการ หรืองานด่วน 5. รูปแบบงานโปรแกรมเมอร์ รูปแบบงานผู้พัฒนา 6. รูปแบบงานที่ใช้ความสามารถในการพูดภาษาญี่ปุ่น […]

The post แนะนำ! 11 รูปแบบบริการหางานที่น่าสนใจในช่วงโควิดระลอก 3 appeared first on ThaiPR.NET.