เครือเจริญโภคภัณฑ์ และบริษัทในเครือ ย้ำเจตนารมณ์ “ขับเคลื่อน 28 นโยบายความยั่งยืนด้วยการลงมือทำจริง” เน้นสร้างการเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอกองค์กร ในงาน “ESG Policy in Action” บนเวที GCNT Expo 2025

thaipr.net — Fri, 01 Aug 2025 14:23:58 +0700

เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) เปิดเวที “ESG Policy in Action – ขับเคลื่อนไปด้วยกันสู่อนาคตที่ยั่งยืน” ภายในงาน GCNT Expo 2025 พร้อมประกาศเจตนารมณ์อย่างหนักแน่นว่า “ความยั่งยืน” จะไม่อาจเกิดขึ้นได้ หากปราศจาก “การลงมือทำจริง” ในทุกมิติขององค์กร โดยเฉพาะการผลักดัน 28 นโยบายความยั่งยืน ที่ครอบคลุมทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ให้แปรเปลี่ยนจากหลักการสู่การปฏิบัติที่จับต้องได้ โดยเชื่อมั่นว่า การจะเป็นองค์กรที่ยั่งยืนได้อย่างแท้จริง ไม่ใช่เพียงการมีนโยบายที่ดี แต่ต้องหลอมรวมแนวทางเหล่านั้นเข้าไว้ในการทำงานของพนักงานและผู้บริหารในทุกระดับ ตั้งแต่การกำหนดกลยุทธ์ไปจนถึงการดำเนินงานในระดับปฏิบัติการ ภายใต้หลักความโปร่งใส ความเป็นธรรม และความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียในทุกภาคส่วน ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวเปิดมุมมองบนเวที “ESG Policy in Action – ขับเคลื่อนไปด้วยกันสู่อนาคตที่ยั่งยืน ว่า “เครือฯ ดำเนินธุรกิจภายใต้หลักธรรมาภิบาลที่เข้มแข็งและเป็นหนึ่งเดียวกันทั้งองค์กร โดยยึดถือความโปร่งใส ตรวจสอบได้ รับผิดชอบต่อทุกมิติ พร้อมยืนหยัดในหลักความเป็นธรรมและความเสมอภาคต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม รวมถึงการส่งเสริมให้คู่ค้าเติบโตไปด้วยกัน พร้อมขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในคุณธรรม ความซื่อสัตย์ […]

The post เครือเจริญโภคภัณฑ์ และบริษัทในเครือ ย้ำเจตนารมณ์ “ขับเคลื่อน 28 นโยบายความยั่งยืนด้วยการลงมือทำจริง” เน้นสร้างการเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอกองค์กร ในงาน “ESG Policy in Action” บนเวที GCNT Expo 2025 appeared first on ThaiPR.NET.

ซีพีประกาศจุดยืน “องค์กรแห่งความหลากหลาย” เดินหน้ายกระดับนโยบาย DEI และสิทธิมนุษยชน สู่การเติบโตอย่างยั่งยืนตามมาตรฐานสากล

thaipr.net — Thu, 19 Jun 2025 12:40:15 +0700

เครือเจริญโภคภัณฑ์ (CP Group) ตอกย้ำพันธกิจการเป็นองค์กรที่เคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และยึดมั่นในหลักสิทธิมนุษยชนสากล ผ่านเวที “CP Group Embrace the Diversity” ซึ่งจัดขึ้นในเดือนแห่งความหลากหลาย (Pride Month) โดยมีผู้บริหารระดับสูงและพนักงานในเครือร่วมแสดงพลังความแตกต่างอย่างภาคภูมิ ประกาศจุดยืนชัดเจนในการขับเคลื่อนนโยบาย Diversity, Equity and Inclusion (DEI) และการดำเนินธุรกิจที่เคารพสิทธิมนุษยชนตามกรอบ UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) โดยยึดหลัก Human Rights Due Diligence (HRDD) เป็นกลไกในการประเมินความเสี่ยงและโอกาสในห่วงโซ่อุปทานทั้งองค์กร พร้อมเปิดเวที Ted Talk เพื่อรับฟังความเห็นพนักงานในมิติต่าง ๆ ทั้งด้านความหลากหลายทางเพศ เชื้อชาติ ศาสนา วัย และกลุ่มเปราะบาง เพราะเวทีที่จัดขึ้นนี้ไม่ใช่เพียงเวทีของการเฉลิมฉลอง แต่เป็นเครื่องยืนยันว่าซีพีได้นำ ‘นโยบายความหลากหลาย’ มาแปลงสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ผ่านการออกแบบสวัสดิการ การปรับระบบการทำงาน และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างโอบรับทุกความแตกต่างอย่างเท่าเทียม […]

The post ซีพีประกาศจุดยืน “องค์กรแห่งความหลากหลาย” เดินหน้ายกระดับนโยบาย DEI และสิทธิมนุษยชน สู่การเติบโตอย่างยั่งยืนตามมาตรฐานสากล appeared first on ThaiPR.NET.