<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
>
<channel>
	<title>ThaiPR.NET</title>
	<atom:link href="https://www.thaipr.net/tag/%e0%b8%84%e0%b8%b4%e0%b8%99%e0%b9%80%e0%b8%8b%e0%b8%99%e0%b8%97%e0%b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8%84/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.thaipr.net/tag/คินเซนทริค</link>
	<description>Press Release Distribution Center of Thailand</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Apr 2026 17:30:46 +0700</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.1</generator>
	<item>
		<title><![CDATA[คินเซนทริคประกาศรายชื่อสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567 พร้อมเผยเทรนด์ด้านคน บทบาทของผู้นำที่ให้ทิศทางที่ชัดเจนและเปิดรับความเห็น ส่งผลให้พนักงานผูกพันกับองค์กรมากขึ้น]]></title>
		<link>https://www.thaipr.net/business/3488475</link>
		<dc:creator><![CDATA[thaipr.net]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Jun 2024 13:54:49 +0700</pubDate>
				<category>business</category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.thaipr.net/?p=3488475</guid>

					<description><![CDATA[<p>คินเซนทริค (ประเทศไทย) บริษัทชั้นนำในการให้คำปรึกษาด้านการบริหารงานบุคลากรและการพัฒนาองค์กร ในเครือสเปนเซอร์ สจวร์ต (Spencer Stuart) เผยเทรนด์ด้านความผูกพันของพนักงาน พร้อมมอบรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567 (Kincentric Best Employers 2024) ให้กับ 4 องค์กร ได้แก่ 1) บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) 2) เซ็นทรัลพัฒนา จํากัด (มหาชน) 3) โคลา-โคล่า ไทยน้ำทิพย์ และ 4) ไอเอชจี (ประเทศไทย) จำกัด สะท้อนการให้ความสำคัญและดูแลเอาใจใส่พนักงานอย่างสม่ำเสมอ ดร. อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ กรรมการผู้จัดการและพาร์ทเนอร์ คินเซนทริค (ประเทศไทย) กล่าวว่า “จากผลสำรวจความผูกพันและความพึงพอใจในด้านต่าง ๆ ของพนักงานในองค์กรไทย ในช่วงปลายปี 2566 จนถึงช่วงต้นปีที่ผ่านมา ความแตกต่างที่เห็นชัดเจนที่สุดระหว่างองค์กรสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567 และองค์กรทั่วไปโดยเฉลี่ย คือการสื่อสารทิศทางเชิงกลยุทธ์จากผู้บริหารระดับสูงขององค์กร [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net/business/3488475">คินเซนทริคประกาศรายชื่อสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567 พร้อมเผยเทรนด์ด้านคน บทบาทของผู้นำที่ให้ทิศทางที่ชัดเจนและเปิดรับความเห็น ส่งผลให้พนักงานผูกพันกับองค์กรมากขึ้น</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net">ThaiPR.NET</a>.</p>
]]></description>
									</item>
	</channel>
</rss>
