<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
>
<channel>
	<title>ThaiPR.NET</title>
	<atom:link href="https://www.thaipr.net/location/%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%a3%e0%b9%8c%e0%b8%9f%e0%b8%b4%e0%b8%a5%e0%b8%94%e0%b9%8c-%e0%b8%ad%e0%b8%b4%e0%b8%a5%e0%b8%a5%e0%b8%b4%e0%b8%99%e0%b8%ad%e0%b8%a2%e0%b8%aa%e0%b9%8c/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.thaipr.net/location/เดียร์ฟิลด์-อิลลินอยส์</link>
	<description>Press Release Distribution Center of Thailand</description>
	<lastBuildDate>Fri, 08 May 2026 17:32:31 +0700</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.1</generator>
	<item>
		<title><![CDATA[รายงานใหม่จากคินเซนทริคเผย พนักงานลาออก ผู้บริหารหมดไฟ ยังคงเป็นความท้าทายของธุรกิจทั่วโลก]]></title>
		<link>https://www.thaipr.net/general/3214676</link>
		<dc:creator><![CDATA[thaipr.net]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Jul 2022 08:00:00 +0700</pubDate>
				<category>general</category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.thaipr.net/general/3214676</guid>

					<description><![CDATA[<p>รายงานระดับโลกว่าด้วยแนวโน้มความผูกพันของพนักงานประจำปี 2565 โดยคินเซนทริค เผยให้เห็นว่า สภาพแวดล้อมที่ท้าทายต่อการสร้างความผูกพันของพนักงาน สามารถพลิกกลายเป็นโอกาสในการปฏิรูปองค์กรสำหรับนักบริหารทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ คินเซนทริค บริษัทในเครือ สเปนเซอร์ สจวร์ต (Kincentric, a Spencer Stuart Company) ที่ใช้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ปลดล็อกพลังของบุคลากรและทีมงาน เผยแพร่รายงานแนวโน้มความผูกพันของพนักงานที่ครอบคลุมในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา โดยอิงข้อมูลที่ได้จากพนักงาน 12 ล้านคนในกว่า 125 ประเทศ รายงานระดับโลกว่าด้วยแนวโน้มความผูกพันของพนักงานประจำปี 2565 ของคินเซนทริค(2022 Kincentric Report on Global Trends in Engagement ) แสดงให้เห็นว่า แม้ระดับความผูกพันของพนักงานเมื่อเทียบปีต่อปีจะค่อนข้างคงที่ แต่หากพิจารณาเป็นรายไตรมาส พบว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก ซึ่งสะท้อนถึงความแปรปรวนของสถานการณ์โลกที่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อพนักงานทั่วโลก รายงานพบว่า อัตราความผูกพันของพนักงานแตะระดับสูงสุดที่ 73% ในไตรมาส 2 ของปี 2563 ก่อนที่จะลดลงเหลือ 67% ภายในไตรมาส 4 และหลังจากคงอัตราไว้ในช่วงระหว่าง 65%-69% ในปี 2564 ความผูกพันของพนักงานลดลงมาอยู่ที่ 62% ในไตรมาส 1 ของปี 2565 [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net/general/3214676">รายงานใหม่จากคินเซนทริคเผย พนักงานลาออก ผู้บริหารหมดไฟ ยังคงเป็นความท้าทายของธุรกิจทั่วโลก</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.thaipr.net">ThaiPR.NET</a>.</p>
]]></description>
									</item>
	</channel>
</rss>
